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在绍兴本地高校担任学院就<strong>快三计划群高手群微信【v.信:yq29445681 ⓠⓠ号:9166919】</strong>业指导的刘老师给记者反馈的一组数据表明,参加工作后的第一年新人们“偏爱”跳槽。
他说,一个实践性较强的理工科专业,根据去年报到证上学生的签约单位,今年再回访时,发现仍在原单位的学生占少数,70%~80%的毕业生都换了就职单位。
刘老师告诉记者,“其他专业可能离职率没那么高,因为理工科专业,用人单位提供的岗位多,一些人觉得工作好找,所以多了挑挑拣拣的心思,但到底自己想找一个什么样的工作,自己并不清楚,往往都是头脑一发热就辞职了。”
一家私企的老板金先生也对职场新人频繁跳槽<strong>快三计划群高手群微信【v.信:yq29445681 ⓠⓠ号:9166919】</strong>很不解。他说,一些草率离职的新人,并没有找到更满意的“下家”,可动不动就直接“裸辞”,有的甚至连离职手续都没办人就跑了。“现在的大学生难留,偏偏本身也没有拿得出手的能力和技术,很多人说不干就不干了,无视企业章程,也常常不做沟通就走了。”
而在另一所高校担任辅导员的钱老师表示,自己还从学生那里听过各种各样的“奇葩”离职理由。“有一个学生因为公司电脑太卡,几次申请换不下来就不干了;有的学生觉得食堂菜太难吃,公司附近又找不到饭店而辞职;还有一个男学生的辞职理由竟是因为公司女同事不多……”
此外,钱老师也提到,目前北上广等一线城市对毕业生们的吸引力在减弱,工作一段时间后,从一线城市折返的有点多。“生活成本高、发展前景未必有想象乐观、家庭因素等,加上这两年绍兴的<strong>快三计划群高手群微信【v.信:yq29445681 ⓠⓠ号:9166919】</strong>市发展也日新月异,是不少学生外出打拼后折返的主要理由。”
记者在采访中了解到,新生代求职者的“闪辞”和频繁跳槽已经给不少用工单位带去了困扰,有的企业甚至因此不愿再招“心思活络”的应届毕业生。
一家大型企业的人力资源主管给记者算了一笔账,以试用期工资1800元为例,加上代缴的各项费用,每个月对每位试用期员工的支出成本在2500元左右,3个月试用期下来,企业起码要支付7500元/人,由于新员工还未必能给企业创造价值,如果10个人刚过试用期就离职,企业就将损失万元。
“员工恶意跳槽对企业有损失,但对员工的损失会更大”,本地一家大型综合类民营建筑企业人力资源总监表示,他们今后在招聘应届大学毕业生的问题上会格外慎重。
中新网杭州6月25日电 (记者 汪恩民 实习生 施佳秀)由于天气原因,昨晚国内许多航班发生了延误。其中从杭州萧山国际机场飞往深圳宝安国际机场的zh9860航班被指发生乘客与机长争吵事件,<strong>快三计划群高手群微信【v.信:yq29445681 ⓠⓠ号:9166919】</strong>甚至乘客还掌掴机长。然而,深圳航空有限责任公司和杭州萧山国际机场派出所均表示虽有争吵,但并未发生掌掴。
24日,网友“小白J-”发了一条微博备受关注:“机长乘客打起来了,两个暴发户要退票强行下机,问机长要钱,拉着机长耳刮子,彻底飞不了了。机长威武的来了一句,我以机长的身份命令你俩下去!”
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